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干货:简历上写了这些,立刻被HR扔进垃圾桶....

栏目:人力资源    发布时间:2018-10-16     阅读:38

简历的重要性

许多人都知道,简历是求职过程中非常重要的一份部分。如果通过了简历审核,拿到面试机会后,才是拿到了敲门砖。简历是真的真的很!重!要!

但是无论再怎么修改,也有可能存在自己不会发觉,但HR一眼就能看到的致命错误。

而留学生又普遍不愿吹嘘自己,那到底该如何包装自己,将自己的经历聪明的展示出来呢?

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简历上这9个关于“经历描述”的注意事项


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01

简历中的经历真的是“挑战和成绩”吗?

有的求职者会在简历上,长篇大论的描述自己的日常工作的内容,但是却很少突出工作中克服的困难、以及做出的成绩


日常工作是理应属于自己完成的分内之事,求职者不应大篇幅的叙述自己的工作内容。


02

不要“太”有个性

有的同学在简历中,经常用很大的篇幅描述自己的爱好与个性。当然如果在后续的面试中,是非常能体现个人魅力的加分项。

但是在简历中,从公司的角度来说,HR只会考虑对公司的影响,会从这一个有点及爱好,能为公司做什么”来评判。因此,尽量体现自己在工作中做出过怎样的贡献及成就,而非过分展示自己的个性才是最保险的做法。


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03

求职申请要“对症下药

许多生在毕业阶段选择海投,简历将发送到众多不同的公司和职位,许多毕业生以为只准备一份简历,就一劳永逸了?但是这也是求职中最不能偷的懒。

而正确的海投方式是:

  • 仔细阅读职位描述,找关键信息。

  • 匹配自己的实习经历、特长以及岗位的要求。

  • 修改简历,再行投递。

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04

简历体现不出价值

很多人在简历上描述了自己做过的事,但却没有一字一句指出自己经历的价值以及体现自己的能力。

例如在描述经历时这样说:

Participate in a three-member team to implement new analysis software at my bank. 


但是这句话读完后,没有体现任何成果以及求职者在其中的作用。

写简历时一定要展现结果,尽可能的把自己的作用展现出来


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05

尽可能用数字突显成绩

当然,比起单纯用文字阐述成果,用数字量化自己的成绩,在HR眼中,你的能力会显得更为直观。


例如:

Successfully evaluated, developed and implemented a plan for substantial investment in China resulting in a 20% return on investment in the last five years.


Created and launched a successful commercial card business with growth in excess of 25% per year for the last three years.


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06

更进一步:体现自己超额实现目标

在用数字证明你成就的基础上,如果做到的事情超过了公司对职位的预期,则一定要表现出来!

例如:

“delivered FX advisory and execution services that outperformed FX budget expectations by 48% in 2014”.


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07

简洁明了的表达你的成绩!

简历,顾名思义,就是需要简单的呈现申请者的经历


HR每天收到大量简历,没有过多的时间阅读完长篇大论的介绍,因此申请者需要简洁的把自己的每项成绩描述出来

要保证自己的简历:具体;简洁;去掉不必要的单词,包括形容词。


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08

每份工作乱写成就

一般每个经历写3~6项成就就够了,成就经历描述的太多,可能产生反效果,降低你能带来的实际价值


09

优秀学业成绩也是加分项

留学生,尤其是毕业生的求职简历,一般会展示自己的毕业院校以及专业信息。如果有优秀的学业成就也可以补充上去,可以向公司传递:“学习能力强以及努力”的信息。

例如:

Graduating in the top 5% of your class.


几乎所有的企业都把申请者的“实习经历、工作经历”放在最重要的位置。所以,简历中的每一句话都需要再三斟酌选出最合适的措辞。


2


找到简历修改的完美途径,事半功倍!


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