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毕业生如何找到每天有满足感的工作?最详尽的指南(文末有惊喜)

栏目:人力资源    发布时间:2018-10-29     阅读:109

幸运的小伙伴,能找到一份让自己拥有满足感以及眷恋感的工作,并且一直长久的为止奋斗下去。

而有些小伙伴就没有那么幸运了,工作时并不享受其中,也一直在思考工作的满足感到底从何而来。渴望能找到一份让自己觉得有满足感的工作。

今天小编就为大家总结了几个工作中会为人带来满足感的因素,是什么让人在工作中能日复一日的长期持续的感到满足?而这样的满足感,是一定需要换一份工作可以带来的吗?


很多因素影响工作满足感。也有许多关于此主题的优秀研究。这里为大家提供一个简单的框架,去临时测评一下目前的工作情况,可以对当前工作的满足感进行评分。

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受激励

人每天带着激励所给予的能量工作对于许多人都非常重要—那就是受所在公司或组织的使命激励我是否为在哪里工作而感到自豪?我是否受到领导、同事、所带团队和手头工作的激励? 当然激励也有很多种形式,无论是精神上的还是物质上的,都能让人获得满足感,并动力充沛。尤其对于毕业生而言,时刻受到激励,才更能干劲满满。

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有价值

所谓价值,就是指特长/技能,是否正是团队或公司中所需要的?如果特长以及价值能在适合的位置上发挥重要作用,就能突显个人价值。如果一个人能时时刻刻感受到自我价值,就更容易在工作中获得满足感。


每个人都有各自的天赋以及特长,需要将特长在恰当的时间放在恰当的位置。举个例子来说,有人的特长是构建和经营大型团队,这类人则更适合在有规模的大公司里工作,而不是在小型创业企业发展。


最理想情况的是:

1. 你擅长的领域,能发挥你的特长

2. 团队最需要的领域以及技能

这也是为什么广大毕业生都明白一个道理:毕业后找工作时最好找到与专业相关的工作。

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受尊重、被认可

在能充分发挥自己特长展现自己天赋的基础上,更需要这些东西被认同以及被尊重。例如,你身上拥有公司或团队里目前最需要的特质——但无人知晓,也无从展现,这会人失去工作的积极性。尊重以及认可的形式千差万别,但每个人都需要感到自己的工作被他人认可。


得到尊重需要时间。毕业生刚入职场不久,各方面都处于学习阶段,确实需要一段时间才能真正收获尊重以及认同感。等到你高质量地完成工作,这些工作成果才会使你获得尊重。

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成长进步

如果从工作中能每天且长期都感受到自己在学习和成长,而不是原地踏步,无论是技能方面还是能力方面,都能让人获得工作的满足感。


成长可以意味着方方面面。例如开发新技能、学习到管理、运营团队的能力,或提高其他软技能,例如合作能力、沟通能力或解决冲突的能力。毕业生需要提升能力的地方还很多。这些成长也来源于工作中的某些机遇。

毕业生为了长期的事业发展,如果在当前职位中抓住能让自己学习成长的机遇,就要努力抓住。假如当前条件不支持,也许是应该考虑一下换团队或换环境,以让自己获得更多机会去学习、成长。

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最后,从这4个方面进行自我检测。毕竟,我们大多数人一生花在工作上的时间比其他任何方面都多。对于毕业生而言,找到一份让自己有满足感的工作还是很有必要的,能让自己一直保持奋斗的热情和动力。


当然,也有许多毕业生认为,工作机会本身有限,更别说找到一份让自己有满足感的工作,如果这是束缚住你的脚步的原因,小编为你推荐一条捷径。


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