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加拿大福利再度升级!育儿假期增加5-8周!

栏目:政府福利    发布时间:2019-02-28     阅读:56

最近,公众期待已久的加拿大将实行新的育儿福利计划:

如果父母双方共同分享假期,新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。


新计划将从2019年3月17日开始,从这之后有孩子的父母将会有资格额外获得5周的假期,这项福利包含了同性父母和领养父母。也就是说,无论是不是自己生孩子都可以享受这项福利。

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共享福利新政策

在加拿大一直有父母双方都有产假的传统。这次这个消息算是让很多准爸爸、准妈妈拥有更多的时间去陪伴自己的孩子,分担作为父母的责任。


通过共享福利,选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期,比早前的35周多出整整五周。父母各自一方的假总共不得超过35周,这意味着双方必须共享假期福利。这次增加的5周,只能由没休够35周的一方休,如果合格的一方不休,就等于是自动放弃。


如果选择延长育儿福利假的父母,18个月内可以获得69周(约17个月)的休假,这比之前的61周足足多出了8周。

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共享福利=共享责任

政府数据显示,失业保险给出的育婴假福利中,妇女使用了85%,她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。


新的福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是鼓励男性分担育婴责任,使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时,父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。


家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任,也希望能够促进职场性别平等。


加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为,如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上,这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子,将有助于为女性创造更大的经济保障,同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”



育儿假期一再延长

加拿大现行的育儿假是35周,差不多8个月,奶爸奶妈都可以申请。

如果不一同申请,奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作,奶爸也可以再享受35周育儿假。也就是说,如果轮流申请,就可以得到70周,也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。

但是,如果两人同时申请的话,则必须共享35周的假期。


这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周,并在此期间提供就业保险和育儿福利。

也就是相当于有10个月的时间,奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。

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加拿大为了鼓励大家生小孩可以说是千方百计,加拿大也是公认的育儿天堂!福利还有望在未来不断优化升级!移民也是势在必行~

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